Preguntas Comunes

Como cliente de Casa de la Justicia, puede esperar estar informado sobre el estado de su caso y sentirse seguro de que se están manejando sus asuntos legales. Esto lo aliviará de la mayor parte del estrés asociado con los procesos legales y garantizará que sus derechos sean atendidos y atendidos de manera oportuna y eficiente.

Un abogado lo ayudará a navegar por el confuso panorama legal, identificará y elaborará estrategias para optimizar las fortalezas y debilidades de su caso y se asegurará de que reciba una compensación adecuada por su reclamo.

No hay gastos de su bolsillo para contratar a un abogado de la Casa de la Justicia. Todos los honorarios de abogados se toman como un porcentaje del acuerdo, veredicto o adjudicación.

Hay muchos factores que deben tenerse en cuenta al determinar si tiene un caso, lo mejor que puede hacer es llamarnos para una consulta gratuita.

Los beneficios de SSDI se pagan de un fondo fiduciario que se financia con los impuestos que pagan los trabajadores cada año. Si está discapacitado y ya no puede trabajar debido a una condición médicamente determinable, puede tener derecho a recibir pagos a través de este programa gubernamental. Llame a Casa de la Justicia para una consulta gratuita para ver si califica.

Si ha sido denegado, es importante recordar que solo se aprueba alrededor del 22% de las solicitudes por primera vez. Es típico solicitar una reconsideración o solicitar una audiencia. En Casa de la Justicia lo apoyamos en todas las etapas de la solicitud: inicial, reconsideración y audiencia para asegurarnos de que se respeten sus derechos.

Puede calificar para los beneficios de SSDI si ha trabajado cinco de los últimos diez años, tiene una condición médicamente determinable y no puede regresar al trabajo anterior u otro trabajo debido a la condición. Para que un abogado evalúe su reclamo, llame a la Casa de la Justicia para una consulta gratuita.

Por lo general, su empleador está asegurado por una compañía de seguros que paga los beneficios de compensación para trabajadores. Esta compañía de seguros paga todos los beneficios, no su empleador.

Eso no importa. La compensación de trabajadores es un sistema sin fallas.

Debe abrir un reclamo de WC tan pronto como se lesione en el trabajo o en el trabajo. Hay muchos factores que pueden influir en cuánto tiempo puede esperar antes de abrir un reclamo. Lo mejor que puedes hacer es llamar a la Casa de la Justicia para que te ayuden en este complejo proceso.

Por lo general, se requiere que su empleador tenga un seguro de compensación para trabajadores. Sus abogados pueden ayudarlo a ponerse en contacto y presentar un reclamo directamente con la aseguradora.

Hay muchas razones ilegales para despedir a un empleado, incluido el despido como represalia o discriminación. Los abogados de Casa de la Justicia evaluarán su reclamo y se asegurarán de que sus derechos estén protegidos.

Es ilegal que su empleador lo despida por presentar una demanda contra él o contra otro empleado.

Hay muchas maneras en que los empleadores pueden discriminar a los empleados. Las clases protegidas son: raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo, la orientación sexual o la identidad de género), origen nacional, edad (40 años o más), discapacidad e información genética (incluido el historial médico familiar). Si su empleador está tratando a las personas de una clase protegida de manera diferente a otros empleados, es posible que esté discriminando ilegalmente a usted oa otros empleados. Las prácticas de discriminación pueden incluir que se les pague menos que a otros empleados que no están incluidos en estas clases protegidas, que se les pasen por alto las promociones o que se les despida injustamente. Llame a los abogados de la Casa de la Justicia para ver si tiene un reclamo.