5 consejos para completar el Informe de Historial Laboral actual en tu solicitud a los pagos mensuales de Disability o discapacidad
Al solicitar los beneficios de Disability o discapacidad del Seguro Social (SSA), uno de los documentos más importantes que deberás completar es el Informe de Historial Laboral. Este informe es vital porque le brinda a la Administración del Seguro Social (SSA en inglés) una visión clara de tu historial laboral, responsabilidades laborales y cómo tus condiciones de salud afectan tu capacidad para trabajar, y ayudará a determinar si puedes realizar alguno de tus trabajos anteriores o si tu condición te califica para los pagos mensuales de Disability o discapacidad.
Por esta razón, es esencial completar este informe con cuidado y precisión. Aquí, en Casa de la Justicia, te ayudaremos brindándote los mejores consejos para completar este informe.
Consejo 1: Se detallado acerca de tus deberes laborales
Al completar el Informe de Historial Laboral, no te limites a indicar tu puesto de trabajo. Profundiza en los detalles de tus deberes laborales. Para cada trabajo, explica a detalle qué tareas realizabas a diario. Ya sea que levantabas cajas pesadas (cuánto pesaban), dirigiste un equipo (cuántas personas manejabas) o manejaste papeleo complejo (cuánto tiempo te llevaba esto), etc., el Seguro (SSA) necesita saberlo para tener una imagen completa de tu experiencia laboral diaria.
Por ejemplo, el formulario puede preguntar: “Describa lo que hizo todo el día en su trabajo”. En lugar de escribir simplemente “trabajo de oficina” , una respuesta detallada sería:
“Respondí más de 50 llamadas de clientes por día, ingresé datos en hojas de cálculo durante 6 horas diarias, organicé y levanté cajas de archivos de hasta 20 libras, coordiné horarios para varios miembros del equipo de alrededor de 10 personas, organicé y archivé papeleo, entregué documentos a diferentes departamentos en todo el edificio, procesé facturas”.
Cuanto más preciso seas, mejor el Seguro (SSA) podrá evaluar tu caso.
Esta información es importante porque muestra si las demandas físicas y mentales de tu trabajo anterior son compatibles con tu salud actual.
Consejo 2: Proporciona fechas de empleo precisas
Muchas personas pasan por alto la importancia de proporcionar fechas de empleo correctas, pero esto también es importante. Verifica tus registros para asegurar de que las fechas de inicio y finalización que indiques sean precisas.
En lugar de estimar fechas como “2008-2012”, intenta enumerar fechas más específicas como: “15 de abril de 2008 – 10 de noviembre de 2012”.
Proporcionar fechas precisas ayuda al Seguro (SSA) a comparar tu historial laboral con tu historial médico. Muestra si tus problemas de salud comenzaron mientras aún estabas trabajando o si se desarrollaron después de que dejaste el trabajo.
Consejo 3: Incluye información sobre cualquier adaptación especial
Si tu empleador realizó alguna adaptación o modificación a tus obligaciones laborales debido a tu condición de salud, asegúrate de incluir esta información.
A modo de ejemplo, estas adaptaciones pueden ser cualquier cosa, como:
Mi patrón me permitió tomar descansos adicionales debido al dolor de espalda y redujo mis horas de trabajo de 8 horas a 6 horas para asistir a mis tratamientos, también redujo mis requisitos de levantamiento de 50 libras a 20 libras, cambié de zona de oficina del segundo piso al primero porque mis dolores de rodilla me impiden subir las escaleras, me asignaron a alguien para ayudarme con mis tareas.
El Seguro (SSA) considera estas adaptaciones como evidencia de tus limitaciones. Les demuestra que, incluso con ayuda, tu condición aún dificultaba realizar tu trabajo. Enumerar estos detalles puede fortalecer tu caso y ayudar al Seguro (SSA) a comprender mejor tu situación.
Consejo 4: Describe los cambios en tu desempeño laboral a lo largo del tiempo
El Seguro (SSA) quiere saber cómo tu condición ha afectado tu capacidad para realizar tu trabajo. Si tu desempeño laboral cambió con el tiempo debido a tu condición médica, asegúrate de explicarlo.
Algunos ejemplos de la vida real pueden ser: necesidad de reducir tus horas o cambiar a tareas menos exigentes, si necesitaste tomar más descansos, llamar para avisar que estabas enfermo con más frecuencia o si tuviste dificultades para mantenerte al día con tu carga de trabajo.
Mencionar cómo tu salud afectó gradualmente tu capacidad para completar tareas o cumplir con los plazos puede hacer que los revisores del Seguro (SSA) puedan relacionarse y comprender mejor tu caso.
Consejo 5: No pases por alto los trabajos a tiempo parcial o temporales
Incluso si tuviste un trabajo a tiempo parcial durante un período corto, es importante incluirlo en tu Informe de Historial Laboral. Los puestos temporales o a tiempo parcial pueden proporcionar una imagen más completa de tu capacidad para trabajar. Estos trabajos también pueden mostrar cómo tu condición limitó tu capacidad para mantener un empleo estable.
Todos los trabajos, sin importar cuán breves o menores parezcan, son relevantes. Ayudan al Seguro (SSA) a evaluar si algún trabajo podría ser manejable para tí en tus condiciones de salud actuales. Incluir esta información garantiza que tu informe sea completo y le brinda al Seguro (SSA) todos los detalles que necesitan.
Conclusión
Completar el Informe de Historial Laboral para tu solicitud a los pagos mensuales de Disability o discapacidad del Seguro (SSA) puede parecer abrumador, pero es un paso esencial. Al ser detallado, preciso y honesto, le brinda al Seguro (SSA) un panorama completo de tu experiencia laboral y de cómo tu condición ha afectado tu vida.
Al contar con la representación de un abogado de confianza como Casa de la Justicia, te ayudamos con estos formularios esenciales del Seguro (SSA), brindándote los mejores consejos y recomendaciones para fortalecer tu caso y tener una mayor probabilidad de ganar tus cheques mensuales de Disability o discapacidad lo antes posible. ¡Así que llámanos ahora sin que salga un centavo de tu bolsillo, sin importar en qué etapa te encuentres en tu solicitud, al 1 800 840 4040!
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