¿Qué son los créditos laborales y cómo se cuentan para tener derecho a recibir los beneficios de Disability (SSDI)?
Los créditos laborales son un factor clave para determinar la elegibilidad para los beneficios de Disability o Discapacidad del Seguro Social (SSDI). En pocas palabras, los créditos laborales son esencialmente una forma de medir tu historial laboral de una manera sencilla y cuantificable que el Seguro (SSA) utiliza para saber si calificas para los pagos mensuales de Disability (SSDI) de por vida.
En este blog, profundizaremos en qué son los créditos laborales, cómo se obtienen y cómo influyen en tu elegibilidad para recibir los pagos mensuales de Disability (SSDI) de por vida.
¿Qué son los créditos laborales y por qué son importantes?
Los créditos laborales son los elementos básicos que utiliza la Administración del Seguro Social (Social Security Administration o SSA) para determinar si tienes el historial laboral requerido para calificar para los pagos mensuales de Disability (SSDI). Básicamente, representan tu experiencia laboral y tus contribuciones al sistema del Seguro Social a través de los impuestos pagados al Seguro (SSA).
Los beneficios de Disability (SSDI) están diseñados para personas que han trabajado y pagado al Seguro Social pero que ya no pueden trabajar debido a una discapacidad. Sin suficientes créditos laborales, no calificarán para los pagos mensuales de Disability (SSDI), independientemente de la gravedad de la discapacidad.
Obtener créditos laborales es relativamente sencillo. A medida que trabajas y pagas impuestos del Seguro Social (SSA), acumulas créditos laborales. Cada año, el Seguro (SSA) establece una cantidad específica de ingresos necesarios para obtener un crédito laboral. Esta cantidad puede cambiar anualmente para reflejar las tendencias salariales. Puedes ganar hasta cuatro créditos por año.
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¿Cuántos créditos laborales se necesitan para los beneficios de Disability (SSDI)?
La cantidad de créditos laborales necesarios para calificar para los beneficios de Disability (SSDI) depende de tu edad en el momento de quedar discapacitado. Generalmente, se necesitan 40 créditos, 20 de los cuales deben haberse obtenido en los últimos 10 años hasta el año en que quedaste discapacitado. Sin embargo, los trabajadores más jóvenes pueden calificar con menos créditos.
Aquí hay una lista más detallada según la edad:
Antes de los 24 años
puedes calificar si tienes tan solo seis créditos obtenidos en el período de tres años que finaliza cuando comienza tu discapacidad.
De 24 a 31 años
puedes calificar si tienes créditos por trabajar la mitad del tiempo entre los 21 años y el momento en que quedaste discapacitado.
De 31 a 64 años
en general, necesitas al menos 40 créditos para calificar, 20 de los cuales se obtuvieron en los últimos 10 años inmediatamente antes de quedar discapacitado.
Justo cuando cumplas 65 años, tus pagos mensuales de Disability (SSDI) se convertirán automáticamente en tus beneficios de jubilación sin perder la cantidad acordada.
La regla de los cinco años
A veces, al consultar los requisitos para los beneficios de Disability (SSDI), es posible que te hayas topado con la frase “Debes haber trabajado cinco de los últimos 10 años para calificar”…. Ok, ¿entonces que? ¿Necesito haber trabajado 5 o 10 años en total?
Esta es una regla general informal conocida como la Regla de los Cinco Años. En pocas palabras, trabajaste los últimos 5 años consecutivos antes de solicitar los beneficios de Disability (SSDI), pero el total de años que necesitas para calificar es al menos 10 años. Es una manera de garantizar que quienes han trabajado consistentemente y contribuido al sistema del Seguro Social durante un período significativo estén protegidos.
Verifica tus créditos laborales
Puedes consultar tus créditos laborales creando una cuenta “my Social Security” en el sitio web del Seguro (SSA). Esta cuenta brinda acceso a tu Declaración de Seguro Social, que detalla tu historial de ganancias y la cantidad de créditos laborales que has obtenido.
My Social Security
Conclusión
Comprender los créditos laborales y su papel en determinar si calificas para los pagos mensuales de Disability (SSDI) es crucial para cualquier persona que necesite depender de beneficios por discapacidad. Al asegurarse de tener los créditos laborales necesarios, podrás prepararte mejor para la posibilidad de necesitar los beneficios de Disability (SSDI) ahora o en el futuro. Si no estás seguro de tus créditos laborales o tienes preguntas si calificas para los pagos mensuales de Disability (SSDI), consulta con nosotros en Casa de la Justicia para guiarte a través del proceso, sin que salga un centavo de tu bolsillo. Simplemente llámanos al 1 800 840 4040 y te ayudaremos con tu primera solicitud o si es necesario trabajaremos contigo para presentar una apelación si el Seguro (SSA) te ha negado tus pagos mensuales de Disability.
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