Si eres un empleado dedicado, deberías tener acceso a todos los beneficios posibles en caso de que no puedas seguir trabajando debido a una discapacidad prolongada o permanente causada por una enfermedad, lesión o accidente. Por suerte, tanto el gobierno estatal como el federal cuentan con protecciones financieras para las discapacidades que te impiden ganar un salario digno.
El Seguro de Incapacidad de la Seguridad Social (SSDI por sus siglas en inglés) proporciona cobertura económica a quienes han trabajado legalmente durante al menos 5 años en un período reciente. Sin embargo, a la hora de presentar una solicitud, tu historial laboral debe cumplir los criterios mínimos para la cobertura del SSDI.
Mientras que el SSDI ofrece apoyo financiero para aquellos que cumplen con las normas de incapacidad o discapacidad, la presentación de una solicitud de SSDI puede ser un proceso complicado. Es por eso que siempre se recomienda trabajar con abogados expertos como los de Casa de la Justicia cuando se solicita el SSDI.
¿Qué es el SSDI?
El SSDI es uno de los varios programas creados por la Administración de la Seguridad Social (SSA por sus siglas en inglés) que dan prestaciones económicas a los trabajadores lesionados.
La cobertura del SSDI se paga con los impuestos sobre la nómina que recauda el gobierno de los Estados Unidos. Si alguna vez has mirado las deducciones en tus nóminas o W2, es probable que hayas visto el dinero retenido para la seguridad social. La idea de las prestaciones de la seguridad social es que el dinero esté disponible para las personas cuando realmente lo necesiten.
Si tienes menos de 65 años y has quedado discapacitado de forma permanente y ya no puedes trabajar, deberías informarte sobre el proceso del SSDI.
Llámanos al 1-800-840-8080 Casa de la Justicia está aquí para ayudarte con tu solicitud de Discapacidad del Seguro Social.
¿En qué se diferencia el SSDI de la compensación al trabajador?
Es un error común confundir la cobertura del SSDI con el seguro de compensación a los trabajadores. Es importante destacar que, mientras que el seguro de compensación para los trabajadores se ofrece a las personas desde el primer día que comienzan un trabajo, las prestaciones del SSDI sólo se pagan a las personas con un mínimo de 5 años trabajando y pagando impuestos.
Mientras que el seguro de accidentes de trabajo cubre las lesiones comunes en las que se puede faltar al trabajo durante unos días o semanas, la cobertura del SSDI está diseñada para aquellos con discapacidades más graves o permanentes.
Otra distinción importante entre los dos tipos de cobertura está relacionada con la naturaleza de la lesión. Mientras que el seguro de accidentes de trabajo sólo te cubre si te lesionas en el trabajo, el SSDI te cubre incluso si te lesionas fuera del trabajo o desarrollas una enfermedad debilitante que ya no te permite realizar tu trabajo.
La compensación de los trabajadores se gestiona a nivel estatal, mientras que las prestaciones del SSDI son supervisadas por el gobierno federal. Por lo tanto, se puede pensar en el proceso del SSDI como una seguridad adicional para los trabajadores de Estados Unidos con discapacidades graves.
¿Qué condiciones médicas y discapacidades califican para el SSDI?
En su Libro Azul, la SSA elaboró una lista de condiciones médicas y discapacidades que califican para la cobertura del SSDI. Aunque hay una gran variedad de dolencias que pueden hacer que recibas prestaciones del SSDI, algunas tienen más probabilidades de ser aceptadas por la SSA que otras.
Una de las claves para recibir la cobertura del SSDI es poder demostrar que se tiene una discapacidad grave. Según el sitio web Ayuda para las prestaciones por discapacidad, “las discapacidades físicas tienen muchas más probabilidades de acceder a las prestaciones por discapacidad en comparación con las mentales, porque las físicas son mucho más fáciles de probar y respaldar mediante pruebas médicas.”
El Libro Azul no sólo ofrece una lista de condiciones que reúnen los requisitos, sino que también analiza las pruebas que debe aportar a la SSA para recibir la cobertura.
Las condiciones médicas y las discapacidades que comúnmente califican para el SSDI incluyen:
- Cáncer
- Epilepsia
- Enfermedades respiratorias
- Ceguera
- Trastorno de Estrés Postraumático (PTSD por sus siglas en inglés)
- Enfermedad renal
Ten en cuenta que hay, literalmente, cientos de dolencias físicas y mentales que podrían calificar para la cobertura del SSDI. Dado que la parte de la Evaluación de la Descapacidad bajo el Seguro Social del Libro Azul es extensa, un abogado experto es fundamental para el éxito en este proceso.
¿Cómo se solicita el SSDI?
Uno de los mayores obstáculos para solicitar el SSDI es demostrar que se ha trabajado el tiempo necesario para recibir la cobertura. Es importante destacar que el gobierno de Estados Unidos ha ideado un sistema de puntos para determinar quién tiene derecho a recibir el SSDI.
Según el sitio web de la Administración de la Seguridad Social, “debe ganar al menos 40 créditos de la Seguridad Social para tener derecho a las prestaciones de la Seguridad Social. Se ganan créditos cuando se trabaja y se pagan los impuestos de la Seguridad Social”. Por lo general, se ganan suficientes créditos para la cobertura del SSDI si se ha trabajado a tiempo completo durante años.
Solicitar con la Administración del Seguro Social (SSA)
Si estás incapacitado hasta el punto de no poder ganar un salario digno, puedes solicitar las prestaciones del SSDI directamente a la SSA. Si tienes acceso a una computadora, la SSA tiene un portal en línea dedicado específicamente a las solicitudes del SSDI. Si no tienes acceso a una computadora, puedes hablar con la SSA por teléfono llamando al 1-800-772-1213.
Si sólo hablas español y necesitas ayuda para presentar una solicitud de SSDI en línea, puedes acceder a una versión en español del sitio web de la SSA aquí.
Trabajar con un abogado del SSDI
Aunque puedes presentar una solicitud de SSDI por tu cuenta, es aconsejable trabajar con un abogado de SSDI en el proceso.
No sólo puede ser complicado presentar una solicitud y demostrar tu historial médico y laboral, sino que el proceso de solicitud debe tramitarse dentro de un plazo específico. De hecho, casi el 75% de las solicitudes de SSDI son rechazadas durante la primera ronda del proceso de solicitud.
¿Cuántas horas se puede trabajar si estás recibiendo SSDI?
Puedes trabajar mientras recibes los beneficios del SSDI, pero la cantidad de dinero que puedes ganar es extremadamente limitada. La SSA utiliza el término “actividad lucrativa sustancial” para decidir exactamente cuánto puedes trabajar mientras recibes también las prestaciones del SSDI.
Según el sitio web de la AARP, “el límite SGA se ajusta anualmente para reflejar los cambios en los salarios medios nacionales. En 2022, es de 1.350 dólares al mes… Si ganas más que eso, tu solicitud de prestaciones del SSDI será denegada”. Como verás, hay pocas posibilidades de trabajar horas adicionales mientras se recibe el SSDI.
¡Pónte en contacto con Casa de la Justicia hoy mismo!
Si tienes una discapacidad permanente y ya no puedes trabajar pero no has alcanzado la edad de jubilación, el equipo de Casa de la Justicia te conseguirá la cobertura del SSDI que te mereces.
Pónte en contacto con nosotros si tienes más preguntas sobre el proceso del SSDI.
